Решения , Весь мир ,  
0 

Выбираем зарплатный проект для компании: что самое главное?

Выбираем зарплатный проект для компании: что самое главное?
РБК Татарстан попросил ответить на четыре наиболее часто задаваемых вопроса о зарплатных проектах заместителя регионального директора по развитию розничного бизнеса Операционного офиса «Казанский» Приволжского филиала ПАО «Промсвязьбанк» Фирузу Мазитову.

«Правильно выбранный зарплатный проект – один из способов эффективной оптимизации процессов. Сразу сокращаются временные затраты для бухгалтерии, упрощается выдача зарплаты для персонала, что приводит к экономии не только времени, но и денег. Именно качество банковского обслуживания в рамках зарплатного проекта является чуть ли не главным фактором выбора поставщика этой услуги», – отмечает Фируза Федоровна.

- У меня в компании работает 50 человек, стоит ли мне создавать зарплатный проект?

- Зарплатные проекты оформляются, даже если в компании работает пять человек. При этом не важно, это частный бизнес или предприятие муниципальной или государственной собственности. Использование зарплатного проекта удобно и выгодно как самим работникам (отсутствие необходимости идти в кассу, возможность использования средств по всей стране, безопасность хранения и т.д.), так и организации (экономия на инкассации, отсутствие сложностей по работе с наличными, скорость выплат).

Более 30 000 организаций и более 1 000 000 зарплатных карт обслуживает Промсвязьбанк в рамках зарплатных проектов.

- Моего бухгалтера в первую очередь интересует удобство работы с продуктом.

- Зарплатный проект дает много преимуществ: помимо прозрачности выдачи и начисления зарплаты, бухгалтерия получает профессиональные инструменты и решения для управления процессом ее выплаты сотрудникам.

Промсвязьбанк уделяет много времени для совершенствования интернет-банка PSB On-Line для юридических лиц (компаний и организаций), который позволят практически мгновенно зачислять заработную платы на карты сотрудников.

- С бухгалтерией все понятно, как насчет выгоды для сотрудников?

- Основной критерий при выборе зарплатного проекта – удобство для сотрудников компании и возможность совершать платежи по наиболее важным категориям бесплатно: таким, как коммунальные платежи, оплата услуг связи, погашение кредитов в сторонних банках.

Промсвязьбанк сделал бесплатными большинство таких платежей для держателей программ «Твой ПСБ», Orange Premium Club и держателей зарплатных карт. Удобные сервисы доступны клиентам по всей России в режиме 24/7. Воспользоваться услугой можно здесь.

Клиентам банка доступна программа привилегий PSBonus. Накопленные баллы клиенты могут использовать достаточно широко: применять для погашения комиссии банка за платежи, дарить бонусы близким или обменивать на реальные деньги.

- Может ли быть так, что сотрудники будут получать зарплату с опозданием?

- Передовой интернет-банк для организаций PSB On-Line позволяет работодателю самостоятельно контролировать все операции по счетам и формировать платежные документы прямо в программе 1С (данная программа полностью синхронизируется с интернет-банком) и видеть движение по счетам своей компании в реальном времени. Все это исключает сбой при перечислении заработной платы на карты ваших сотрудников. С помощью PSB On-Line можно легко отправлять в банк все необходимые документы: реестр на выпуск карт новым работникам, реестр на зачисление зарплаты, сформированный прямо из 1С, информацию об уволенных или принятых работниках.

Выбираем зарплатный проект для компании: что самое главное?

В Промсвязьбанке все карты доставляются в офисы компаний уже через 5 дней после подачи реестра на выпуск карт.

В апреле 2016 года интернет-банк для частных лиц признан лучшим интернет-банком России по версии аналитического агентства MarksWebb.

ПАО «Промсвязьбанк» Генеральная лицензия Банка России №3251